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文章来源:SEO    发布时间:2019-12-12 08:05:32  【字号:      】

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作为刚刚起步的民族通信企业—华为在一无资金、二无品牌、三无技术的情况如何实施“国际化”?如何在国际巨头们的势力范围抢夺饭碗?任正非说这是军人天生就具有的对危险的警惕和危机意识,让他作出了这个决定。他也知道在那个时候,华为在国际市场上就是一个彻头彻尾的无名小卒,一切都要从零开始,而从艰难生活中走过来的任正非,在这件事情上愿意大手笔地投入。从1996年到2000年,华为以疯狂参加国际电信展的方式来给自己制造品牌和知名度。它还推出“东方丝绸之路”、“东方快车”等品牌计划让国际客户来熟悉陌生的华为。任正非将自己的公司命名为华为就带有很深的民族情结,就想在国际市场上占有一席之地。对于面临提高海外知名度挑战的华为,上市或许会助其一臂之力。孙亚芳现任华为公司的法人代表、董事长,她毕业于成都电子科技大学,其主管的市场和人力资源部门对华为的贡献最大。孙亚芳举止优雅,说话和风细雨,讲求平衡,善于沟通。1999年,任正非宣布孙亚芳任董事长时曾说,孙亚芳的最大功绩是建立了华为的市场营销体系。排列五中奖新闻700万哀兵必胜,正是这种自我否定、低调和冷静,以及超前意识,给了华为以动力,使华为有时间自我完善、自我调整、自我优化,整合出内部的力量;当冬天真正来临时,华为已经找到了过冬的“棉袄”,保持了持续稳定发展的动力。

排列五中奖新闻700万任正非说:“没有专业的招聘,没有系统的培训,华为将无法塑造自己的销售铁军;没有办法让整个销售队伍统一思想,没有完善的制度,华为对销售团队的管理将‘无法可依’;不严格考核,华为的制度将没有任何意义;没有公平、有效且完善的激励制度,企业的销售团队将像死水一样毫无动力!”或许正是这些凶悍的企业文化,使华为成为连跨国巨头都寝食难安的一匹“土狼”。

任正非劝告员工,不要做一个完人,做完人很痛苦。他对有些进来也就一个月不到两个月左右的员工出现自杀现象很痛心,认为华为忽略了心理测试,对这些员工的心理关怀也不够。最后是他表示要加强与媒体的合作,改善与媒体的关系。“接班人”传闻是华为对媒体过于封闭造成的。如果华为欢迎媒体到公司调查采访,就不会出现这样的传闻。排列五中奖新闻700万




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