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海南七星彩预测前四位

文章来源:SEO    发布时间:2019-12-12 09:35:24  【字号:      】

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《华为基本法》就明确规定,公司总经理由董事会任免,为什么不行使这个权力呢?为什么一定要搞一个接班人呢?为什么不能是个集体呢?为什么不是个团队呢?华为的接班人很多。(引自2011年1月28日《第一财经日报》)海南七星彩预测前四位很显然,中国民营企业在走过了近30年的历程后,第一代企业家经过多年的艰辛创业,已集体临近退出商业舞台的时刻,许多企业正进入一个新老交替的阶段,而如何将手中的接力棒交给下一代,以保持企业的可持续发展是这些企业面临的一个重要问题。有调查显示,90%的家族创始人都希望由自己的子女来接班,在他们眼里,自己辛苦“打下的江山”不到万不得已,绝对不能交给“外人”。

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华为的“技术拿来主义”还表现在与合作伙伴的合作上面,不管是和大学科研机构,还是同行业“友商”。华为独特的矩阵管理和企业文化,慢慢将合作伙伴同化为华为的一部分,比如早期和清华大学合作,清华大学的博士生郑宝用就不知不觉地进入了华为研发团队,到后来的华为3,现在的华赛,华为都是采用相同的技术合作策略。“在中国,肯定找不到第二家像华为一样热爱参展并且总能展示自身大气的企业。”哈佛商学院客座教授J.tang博士曾经参观过2003年华为在ItU展会上的展台。他说置身于展会,尽管西方知名企业的展示也非常老练精彩,但他“仍为中国的华为感到自豪”。海南七星彩预测前四位




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